Dziennik Gazeta Prawna opisał niedawną karę administracyjną, jaką UODO nałożył na bank, który w niedostateczny sposób chronił przetwarzane dane osobowe pracowników. O komentarz redakcja poprosiła Monikę Waraksa, aplikantkę adwokacką naszej Kancelarii.
Sprawa dotyczyła braku odebrania byłemu pracownikowi uprawnień do konta PUE ZUS banku. Były pracownik jeszcze przez kilka miesięcy po odejściu miał dostęp do danych osób zgłaszanych przez tego płatnika do ubezpieczeń. W wyniku naruszenia UODO nałożył na bank karę pieniężną, przekraczającą pół miliona złotych.
Jak przypomniała Monika Waraksa, pracodawca w momencie zakończenia stosunku pracy powinien odebrać byłemu pracownikowi nadane upoważnienia. Prawniczka naszej Kancelarii odniosła się również do kwestii naruszeń ochrony danych, do jakich może dojść w przypadku, gdy pracownik ma dostęp do danych osobowych, które nie są mu niezbędne do wykonywania swojej pracy.
Pełen artykuł znajdą Państwo TUTAJ. Zapraszamy do lektury.
